“田齐由主管升为部长级别，任河升为生产部部长，雷仁升为后勤总务部部长，赵强升为行政部部长，汪英部长级别不变，其它两部暂时缺；
“王阳升为采购主管，李健升为市场部部长，暂时负责湘中市的店铺，李健你有空多向田总学习下；吴锋升为工程项目部主管，多向你上级领导任河学习下，其它职位暂时不变。”
李林飞把职位念完，众人也算是放松下来，有几个职位上升的主管虽然表面上看不出表情，但一脸轻松。
“目前ll公司最主要的工作就是保证店铺正常营业，扩大安县承包土地之事，公司也准备在网络平台上面向全国接受订货。”
“田部长你要与快递公司沟通商量好，我们只负责填单，人员方面汪部长负责招工，否则，若放开销售，我们的人员可能不足。”李林飞觉得稳定发展更重要，发展过快，管理人员跟不上，他自己的管理水平也是半桶水。
当然，如果招聘强大的管理团队也可以，或者增加沟通机制，目前公司也开通内部通，除了正式文件，都可以内部交流，提高工作效率。
公司企业文化还在建设，还未形成核心，形成凝聚力，这都需要时间。
“招工就在公司网上公布吧，把薪水及各方面的福利全部公布，我们今后招人条件一定要高端上档次。
丰富的待遇，把媒体吸引到公司网站，也算是为公司网站做广告。
“服务器方面可能会不足，同时需要招一些网络人才，特别顶尖的网络人才，否则，公司网站被攻破，后果不堪设想。”
李林飞若想像地猫那样进行网络销售，自己公司必须有顶尖的计算机人才，特别是防黑客的世界顶尖精英。
不过，那种世界顶尖人才实在太难招了，还好他他有李五这样的黑客机器人，它培养的黑客人才足够了。
“以下我把公司福利方面公布一下。”李林飞打开自己写好的福利计划念道。
“第一条：ll公司员工每人每月免费领取五支低级ss玫瑰花，每年可领取一支价值5000元的高档ss玫瑰花。”
自家公司卖玫瑰花的，至少说买自家产品有优惠吧，与其优惠买还不如赠送得了，要是要花钱估计有部分人还真不舍得买。
“第二条：交通补贴每人每月由300元增加到1000元，电话涨至200元每月每人；租房补助涨至3000元每月，部门主管5000元，主管以上7000元。”
“交通补贴主管级别及以上1500元每月每人，电话为300元，餐补取消，改为公司订餐或自己办公室订餐，以后ll公司会有独立办公楼和食堂。”
即普通员工的所有补助由3500元涨至4200元；主管6800元，主管以上8800元！餐补不取消，大家都舍不得花钱吃好的，这也是石林想逼着员工吃好点。